L’INPS chiarisce il binomio quarantena Covid-19-malattia

Con il Messaggio n. 3653, l’INPS ha chiarito che la quarantena e la sorveglianza precauzionale per i cosiddetti lavoratori fragili, non configurano un’incapacità temporanea al lavoro tale da impedire in assoluto lo svolgimento dell’attività lavorativa, ma rappresentano mere situazioni di rischio per il lavoratore e per la collettività.

La Direttiva (UE) 2018/957 sul distacco transnazionale è legge anche in Italia

Le imprese devono garantire ai lavoratori distaccati le medesime condizioni riconosciute al personale locale, applicando ipso iure, se più favorevoli, le stesse condizioni di lavoro e occupazione previste in Italia da disposizioni normative e contratti collettivi di tutti i settori lavorativi, in particolare quelli previsti per i lavoratori che effettuano attività analoghe nel medesimo luogo in cui si svolge il distacco.

Bonus sponsorizzazioni sportive

Il c.d. Decreto Agosto ha introdotto uno specifico credito d’imposta fruibile dai soggetti che effettuano investimenti pubblicitari in favore di leghe e società sportive professionistiche e di società ed associazioni sportive dilettantistiche.